千锋教育揭秘IT行业培训
互联网更迭时代，IT技术型人才可谓是高薪的代名词，而IT培训机构更是“IT人才的加工厂”。各类专业、非专业的人士都寄望于培训机构来华丽转身，成就自己的高薪梦。不过部分IT培训机构弄虚作假，在教学上偷工减料、就业上推诿扯皮，不仅伤害了学员，更抹黑了整个IT培训机构。今天千锋教育就来揭秘IT行业培训常见的几种。
1、弄虚作假
有的IT培训机构打着某大型IT企业的名号或某知名度较高的机构的名义谋取私利，可经核实后发现该企业并没有建立培训机构，或大型培训机构并没有授权给这个培训中心。这种弄虚作假的事情在IT培训行业中屡见不鲜。
2、短期学会最先进的技术
学时在一定程度上是衡量培训质量的尺度。学时并不等于小时，然而少数培训机构故意模糊这两个概念，在教学上偷工减料。一个IT培训机构的学时是严格和课程大纲挂钩的，课程安排不合理、教学仓促，那学生毕业后无法找到好工作将是必然。要知道这个世界没有捷径，请放下“速成”心态。
3、行业名师
师资决定了培训的最终效果，名师出高徒的概念深入人心。一些培训班先打出“名师、名校”的旗号吸引生源，但在正式上课时却以“老师生病”等各种理由临场换人。还有些培训机构花不起大价钱请优秀的培训教师，却置自身实力不顾，只要是热门的项目都匆匆上马，其培训水准可想而知。
4、模糊概念
有些IT培训机构郑重其事地与学生签订“就业培训合同”，但合同内容却是大而泛、泛而空，根本不涉及任何细节问题。另外有部分IT培训机构为了增强学员的信心在试听课上的教学内容充实、节奏紧凑，语言精彩。但接下来大部分课时却由另一名老师上课，讲的内容毫无实际价值。当学生真正意识到上当后想维护合法权益要求退款的时候，培训方却能以学生已试听过并认可教学质量为由百般抵赖，受骗学生往往没有办法。
检验一个培训机构是否可靠的要看四点：品牌，第二师资，第三课程，第四就业。